Объявляется конкурс на замещение должности муниципальной службы – заместителя главы администрации городского поселения город Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Объявляется конкурс на замещение должности муниципальной службы – заместителя главы администрации городского поселения город Дюртюли  муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж  государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению, подготовки не менее 2 лет.

Перечень документов, представляемых на участие в конкурсе для замещения вакантной должности:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Заявления принимаются с 16 сентября по 06 октября 2022 года в кабинете № 4 администрации по адресу: РБ, г.Дюртюли, ул. Социалистическая, 30, телефон комиссии 8(34787) 2-39-20. Заседание конкурсной комиссии состоится в актовом зале администрации  12 октября 2022 года в 16.00 часов.

Приложение: проект трудового договора.

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА О ПРОХОЖДЕНИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ДЮРТЮЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДЮРТЮЛИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

г. Дюртюли                                                                                    «___» ___________2022 г.

1. Общие положения

Представитель нанимателя в лице Гареева Ильмира Рафитовича, главы администрации городского поселения город Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан, действующего на основании Устава городского поселения город Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (муниципальный служащий Республики Башкортостан) ________________________, именуемый в дальнейшем Служащий, с другой стороны, заключили на основе распоряжения главы администрации от ____________ № _____  настоящий договор о нижеследующем:

1. По настоящему трудовому договору Служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы Республики Башкортостан, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Служащему прохождение муниципальной службы Республики Башкортостан в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации и законодательством Республики Башкортостан о муниципальной службе Республики Башкортостан.
2. Служащий  обязуется  исполнять должностные обязанности по должности заместитель главы администрации, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий администрации городского поселения город Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан соответствии с  прилагаемым  к  настоящему  трудовому договору должностной инструкцией муниципального служащего  и соблюдать   служебный   распорядок  муниципального  органа, обеспечить соблюдение Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, федеральных законов и законов Республики Башкортостан,  а Представитель нанимателя обязуется обеспечить    Служащему  замещение  должности муниципальной службы Республики  Башкортостан  в  соответствии с законодательством   Российской   Федерации   и   Республики   Башкортостан   о муниципальной   службе,   своевременно   и   в  полном  объеме выплачивать Служащему  денежное  содержание  и  предоставить  ему   социальные   гарантии  в  соответствии  с  законодательством Российской   Федерации   о   муниципальной  службе  Российской  Федерации,  законодательством   Республики   Башкортостан   о  муниципальной службе Республики Башкортостан и настоящим трудовым договором.
3. В Реестре  муниципальных должностей  муниципальной службы Республики

Башкортостан    должность,    замещаемая    Служащим, отнесена к группе

главная муниципальная должность

(указать группу должности)

муниципальных должностей   муниципальной    службы  Республики Башкортостан.

4.  Дата начала исполнения должностных обязанностей «____» ___________ года.

5. Права и обязанности Служащего: Служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Закона Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25 мартагоации муницпаоьного Района Дюртюдлинский район Республики Башкортостан-з “О муниципальной службе в Российской Федерации” (далее – Закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы Республики Башкортостан по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Закона, соблюдать ограничения связанные с муниципальной службой согласно статьи 13 Закона, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом, другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией муниципального служащего, а также соблюдения служебного распорядка муниципального органа;

б) поощрять Служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Законами Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации и законодательство Республики Башкортостан о муниципальной службе Республики Башкортостан, положения нормативных актов муниципального органа и условия настоящего трудового договора;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законодательством о муниципальной службе и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1. Оплата труда

9. В пределах, установленных Законом Республики Башкортостан «О предельных нормативах размера оплаты труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан», служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы Республики Башкортостан в размере _____  руб.;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами.

1. Служебное время и время отдыха

10.    Служащему устанавливается продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.
11. Служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной  службе Российской Федерации и Законом.

1. Срок действия трудового договора

12. Трудовой договор заключается:

    на неопределенный срок.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

гарантии, компенсации и льготы в связи

с профессиональной служебной деятельностью

13.     Служащему  обеспечиваются надлежащие  организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
14. Служащему предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Закона Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25 мартагоации муницпаоьного Района Дюртюдлинский район Республики Башкортостан-з “О муниципальной службе в Российской Федерации”.
15. Служащему могут предоставляться компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

VIII. Иные условия трудового договора

16. Служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

17. Иные условия трудового договора: __________________________________

_________________________________________________________________________

1. Ответственность сторон трудового договора.

Изменение и дополнение трудового договора.

Прекращение трудового договора.

18. Представитель нанимателя и Служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
19. Запрещается требовать от Служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Служащего.
20. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан;

б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего трудового договора Служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
22. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации и законодательством Республики Башкортостан о муниципальной службе Республики Башкортостан.

1. Разрешение споров и разногласий

23. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, – в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Служащего, второй – у Служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя                                   Служащий